WASPADA ! PENIPUAN PENGADAAN CPNS DAN PENGANGKATAN TENAGA HONORER MENJADI CPNS YANG MENGATAS NAMAKAN PEJABAT BKD, INFORMASI LEBIH LANJUT HUBUNGI (0766) 21072

RAKORNAS KEPEGAWAIAN 2016

Bidang Kinerja Aparatur, Penghargaan dan Pemberhentian

  • PDF

Bidang Kinerja Aparatur, Penghargaan dan Pemberhentian mempunyai tugas melaksanakan penyusunan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan dibidang kinerja aparatur, penghargaan dan pemberhentian. Bidang Kinerja Aparatur, Penghargaan dan Pemberhentian menyelenggarakan fungsi sebagai berikut :

a. Perencanaan pelaksanaan kegiatan penilaian kinerja dan penghargaan;
b. Pengkoordinir kegiatan penilaian kinerja;
c. Pelaksanaan ealauasi hasil penilaian kenerja;
d. Pembuatan verifikasi usulan pemberian penghargaan;
e. Pengkoordinasian usulan pemberian penghargaan;
f. Pengkoordinasian pelaksanaan administrasi pemberhentian;
g. Pembuatan verifikasi dokumen administrasi pemberhentian;
h. Pelaksanaan fasilitasi lembaga profesi ASN;
i. Penyusunan evaluasi dan pelaporan penilaian kinerja aparatur, penghargaan dan pemberhentian;
j. Pengkoordinasian dengan unit kerja/ instansi terkait sesuai dengan bidang tugasnya dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas; dan
k Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala sesuai dengan tugas dan fungsinya.

Susunan Organisasi Bidang Penilaian Kinerja Aparatur, Penghargaan dan Pemberhentian, terdiri dari :
a. Sub Bidang Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur;
b. Sub Bidang Disipin dan Penghargaan; dan
c. Sub Bidang Pemberhentian dan Fasilitasi Profesi.

Share